Umów wizytę konsultacyjną (30 min)
Każda organizacja jest inna, dlatego przygotowuję ofertę indywidualnie dostosowaną do Twoich potrzeb i budżetu. Skontaktuj się ze mną, aby omówić szczegóły.
Dla firm (B2B) – zdrowa kultura organizacyjna
Wycena indywidualna | Program dopasowany do potrzeb organizacji
Czym są usługi B2B?
Od lat pracuję z firmami, klinikami, organizacjami, które chcą zadbać o zdrowie psychiczne swoich pracowników i zbudować środowisko pracy wolne od mobbingu, molestowania i toksycznych relacji. Współpracuję z lekarzami, psychiatrami i kadrą zarządzającą w klinikach zdrowia psychicznego oraz innych instytucjach.
Moje usługi B2B to połączenie edukacji, interwencji i budowania zdrowej kultury organizacyjnej. Pracuję zarówno z pojedynczymi osobami (np. ofiarami mobbingu), jak i z całymi zespołami i organizacjami.
Dla kogo?
Usługi B2B są dla Twojej organizacji, jeśli:
- W firmie dochodzi do mobbingu, molestowania lub innych form przemocy psychicznej
- Zespół boryka się z konfliktami, które wpływają na efektywność pracy
- Chcesz wdrożyć program profilaktyki zdrowia psychicznego dla pracowników
- Kadra zarządzająca potrzebuje szkoleń z zakresu komunikacji, rozpoznawania stanów kryzysowych lub etycznego przywództwa
- Potrzebujesz wsparcia w przeprowadzeniu interwencji w trudnej sytuacji (np. po traumatycznym wydarzeniu w miejscu pracy)
- Chcesz zbudować kulturę organizacyjną opartą na szacunku, bezpieczeństwie i zdrowiu psychicznym
Co oferuję?
1. Interwencje w przypadkach mobbingu i molestowania
- Wsparcie dla ofiar mobbingu i molestowania
- Pomoc w przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego
- Mediacje między stronami konfliktu (jeśli jest to możliwe i bezpieczne)
- Opracowanie planu działania dla organizacji
2. Szkolenia i warsztaty dla kadry zarządzającej
- Komunikacja z pacjentem – dla lekarzy i personelu medycznego
- Rozpoznawanie stanów kryzysowych – jak reagować, gdy pracownik lub pacjent jest w kryzysie
- Etyczne przywództwo – jak być liderem, który buduje bezpieczne środowisko pracy
- Profilaktyka wypalenia zawodowego – jak dbać o siebie i swój zespół
- Zarządzanie konfliktem – jak rozwiązywać konflikty w zespole konstruktywnie
3. Program wsparcia zdrowia psychicznego dla pracowników
- Wykłady i warsztaty otwarte dla wszystkich pracowników (np. "Radzenie sobie ze stresem", "Work-life balance")
- Program wsparcia psychologicznego (EAP – Employee Assistance Program)
- Konsultacje indywidualne dla pracowników w ramach programu firmowego
4. Budowanie zdrowej kultury organizacyjnej
- Audyt kultury organizacyjnej – identyfikacja obszarów problemowych
- Opracowanie polityki antymobbingowej i procedur zgłaszania nieprawidłowości
- Wdrażanie programów profilaktycznych
- Regularne konsultacje i wsparcie dla kadry zarządzającej
5. Współpraca z klinikami zdrowia psychicznego
- Szkolenia dla lekarzy i psychiatrów w zakresie komunikacji z pacjentem
- Superwizja dla personelu medycznego
- Wsparcie w trudnych sytuacjach klinicznych
- Pomoc w budowaniu zespołów interdyscyplinarnych
Jak wygląda współpraca?
Krok 1: Bezpłatna konsultacja – Rozmawiamy o potrzebach i wyzwaniach
Krok 2: Diagnoza – Jeśli to konieczne, przeprowadzam audyt lub rozmowy z kluczowymi osobami
Krok 3: Propozycja programu – Prezentuję szczegółowy plan działania i wycenę
Krok 4: Realizacja – Wdrażamy program (szkolenia, interwencje, wsparcie)
Krok 5: Ewaluacja – Oceniamy efekty i dostosowujemy działania do potrzeb